:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?
PILNE

Zaangażowanie w pracę zespołu

08/11/2018 10:08
, Zaangażowanie pracę zespołu - zdjęcie, fotografia

Wykonywanie obowiązków służbowych często sprowadza się do współpracy z grupą innych ludzi. Nawet jeżeli poszczególni jej członkowie mają własne obowiązki, to na ogół ostateczny efekt zależy od umiejętności porozumiewania się w ramach zespołu. Brak takiej kompetencji miękkiej utrudnia, jeżeli nie uniemożliwia, znalezienie pracy. Na szczęście w większości przypadków wystarczy odrobina chęci, aby uzupełnić swoje zdolności w tym zakresie.

1. Wymiana informacji
Formułowanie przekazów i przyjmowanie informacji zwrotnych to podstawa komunikacji w zespole. Aby być jego ważnym członkiem, należy przede wszystkim słuchać. A jeżeli nie do końca zrozumiało się otrzymane informacje lub nie jest ich pewnym, najlepiej od razu poprosić o wyjaśnienie. Ludzie często popełniają poważne błędy zawodowe, ponieważ obawiają się pytać czy prosić o pomoc. A znane powiedzenie mówi, że kto pyta, nie błądzi. Także w pracy. Chcąc być natomiast lepiej rozumianym, warto pracować nad własnymi kompetencjami mówcy. Można to robić na szkoleniach, ale też z pomocą wielu poradników.

2. Zaufanie
To fundament każdego zespołu, który odniósł sukces. Efektywnie współpracować ze sobą mogą tylko ludzie, którzy sobie ufają. Sporą rolę do odegrania mają tu przełożeni, ich zadaniem jest stworzenie atmosfery sprzyjającej budowaniu więzi i współpracy. A gdy czas płynie, a mimo to członkowie zespołu wciąż nie potrafią się przed sobą otworzyć, być może warto zorganizować wyjazd integracyjny. Po spędzeniu wspólnego weekendu, praca często przebiega o wiele sprawniej.

3. Wspólny cel
Zespół powinien mieć wspólny cel. Jeżeli jego członkowie skupiają się tylko na realizowaniu własnych interesów, wówczas jako grupa nie mają szans na sukces. Co niestety przekłada się na niekorzyść firmy, która ich zatrudnia. Wśród odpowiadających na oferty pracy nie brakuje ludzi nastawionych na działanie w pojedynkę. Na niektórych stanowiskach takie podejście się sprawdza, ale generalnie współczesne firmy ukierunkowane są na pracę zespołową. Zadaniem rekrutujących pozostaje zatem znalezienie takich pracowników, którzy będą w stanie pracować z innymi i realizować swoje obowiązki w ramach dążenia do wspólnego sukcesu.

4. Odpowiedzialność
Punkt ten w zasadzie wiąże się ze wszystkimi innymi aspektami pracy w zespole. Jeżeli dana osoba decyduje się zostać jego członkiem, to bierze na siebie odpowiedzialność nie tylko za siebie, ale również za innych. Dlatego też podjęcie pracy to w takim przypadku zobowiązanie, że pracownik da z siebie wszystko. Będzie nie tylko współpracował z kolegami, ale również dbał o poszerzanie własnych kompetencji.


Bycie członkiem zespołu może dawać ogromną satysfakcję. Oczywiście dołączenie do grupy osób, które  dobrze się znają, może onieśmielać i przerażać. Jednak widząc dotyczące takiej pracy oferty na pracuj.pl, najlepiej podejść do nich jak do wyzwania. Współpracując z innymi, zyskuje się bowiem szansę lepszego poznania siebie i nauki mnóstwa nowych rzeczy. Wystarczy włączyć się do pracy z dobrymi chęciami oraz
otwartą postawą.

Zaangażowanie w pracę zespołu komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

_

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie - Zapraszamy!


Zobacz ogłoszenie
Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez gpr24.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

Agencja "PROFIL" z siedzibą w Komorów 05-806, Stanisława Moniuszki 6

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"